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PLR de R$ 30.000 para funcionários da Volvo é o maior do Brasil

volvo-fabrica-trucks-620x411 PLR de R$ 30.000 para funcionários da Volvo é o maior do Brasil

Qual é o valor da PLR para funcionários da Volvo no Brasil? Nada menos que R$ 30.000. Esse é o valor da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) que os funcionários da Volvo terão direito a receber em 2013.



O valor de R$ 30.000 por funcionário é considerado o maior do país em qualquer setor, e com certeza fez a festa de todos os funcionários da empresa, quando ficaram sabendo as boas notícias. A montadora de caminhões e ônibus, sediada em Curitiba, no Paraná, deverá efetuar o pagamento se 100% das metas forem atingidas.

A empresa tem 4.000 funcionários, o que dá R$ 120 milhões de reais pagos a todos eles só de PLR. Em 2012, a Volvo pagaria R$ 25.000 de PLR, mas as metas da filial brasileira obrigaram o pagamento médio de R$ 23.000. Ainda assim, um valor sensacional.

O salário médio dos funcionários da Volvo é de R$ 2.454, enquanto o piso fica em R$ 1.848 e esse ano houve aumento de 3,5% nos vencimentos. Além disso, para o ano de 2013, mais 380 pessoas foram adicionadas ao quadro funcional. Só com o PLR, um trabalhador da empresa poderia comprar um carro popular ou em quatro anos comprar nada menos que um Volvo V40 zero km.

Imagine só a disputa para conseguir uma vaga para trabalhar lá na Volvo? Deve ser alta!

[Fonte: Estadão]

  • MarcosObs

    Ué, mas o empresário não quer sempre "ferrar" o empregado ??? Quem disse que capitalismo é 100% ruim ? O que os sindicatos vão dizer agora? Entrar em greve ? Parabéns a marca e aos seus funcionários.

    • Pedro_Rocha

      A Volvo é uma empresa séria, que pensa em retenção de talentos. Diferente de um certo sujeito que está fazendo um porto, "rouba" empregados de outras empresas com grandes salários, suga o conhecimento e segredos industriais e os despacha depois de 4 ou 5 anos ou oferece um salário muito menor se quiserem continuar.

      Só que ele não sabia que comprou um monte de enganadores e hoje ele colhe os frutos de seus "jeitinhos brasileiros".

      • Geanmatheus

        E para cobrir os prejuízos pede uma ajudinha do nosso querido BNDES.

      • CharlesAle

        E que esse mesmo mal exemplo de empresário,que é o empresário simbolo do desgoverno lula/dilma(no minusculo mesmo)vai entrando em uma situação difícil,mas lá vai o "santo"BNDES ajudar o cidadão com dinheiro público,é incrível,tudo que criticaram dos governos passados fazem o mesmo e numa situação bem pior para o povo e governo,pois antes não tinhamos de sustentar paísinhos comunistas vagabundos,e agora,temos…………

    • Galt

      Estamos debatendo esta notícia graças ao capitalismo. O socialismo, por sua vez, não trouxe nada a não ser desgraça para as pessoas.

      • Pedro_Lourenco

        O socialismo não…o comunismo.

        • Andre Dias

          Na verdade ele está correto.
          Comunismo, na prática, nunca existiu. Tudo o que foi erroneamente chamado de comunismo tratava-se de regimes socialistas totalitários. No comunismo não há a existência do Estado.

    • Diggo

      A Volvo Truck é um caso a parte..

      • Mr. Potato

        Nem tanto… Há várias empresas que pagam PLRs bem elevados. O problema são as montadoras em si, que nunca foram o lugar ideal pra trabalhar.

        • vicegag

          Mais é uma dureza conseguir emprego numa, um verdadeiro clube do bolinha, se surge uma vaga ela fica primeiro disponível para indicações dos próprios funcionários, ou seja sem indicação fica muito difícil ser contratado.

          • Mr. Potato

            Verdade. Abram o olho que trabalhar em montadora não é tudo isso não. Infelizmente isso é algo que a gente só descobre depois que entra pra uma delas!

        • Asdrubal Setubal

          Enqto isso numa empresa q é o monopólio escrito no Brasil (Correios) pagam uma PLR de R$ 940,00 para a base e os bacanas de gravata uns R$ 20.000,00 a 30.000,00 q beleza !!!

          • Renato_Duarte

            R$940,00 só de PLR é o sonho de muita gente, eu particularmente ganho miseros R$320,00 de PLR ,, ainda falam pra mim que devo ficar feliz pois tem gente que trabalha e só ganha o salario minimo e descontado ainda

            • Diggo

              Esse discurso de que "é melhor do que nada", é para manter as pessoas alienadas. Enquanto eu era funcionário eu era revoltado com isso, pois era sugado pela empresa, nunca estavam satisfeitos, o PLR uma mixaria, e os sócios todos com BMW, MB, Volvo, grande SUVs.
              Ridículo, viver de exploração dos outros!

            • tonimaroni1

              Nosso PLR onde trabalho é de R$600,00 !!!!

          • eu

            e nesse ano (2014), nós carteiros estamos arriscados a receber uma plr inferior a 400,00.enquanto a empresa patrocina equipe nacional de natação.nada contra o esporte, mas isso é simplismente revoltante

    • REUSAN

      E se ele tá pangando isso, quanto é que ele já ñ ganhou em cima do probre funconário! Foi muito mais q 30 mil.

      • AutoNacional

        Na verdade a fabricante obteve lucro sim em cima do funcionário, isso é capitalismo. Agora com divisão de lucro dessas o funcionário não é pobre funcionário.

        • REUSAN

          Eu tava sendo ironico!kkkkkk
          O valor eh alto pq eles pagam uma vez por ano, e de uma vez só, mas se vc dividir isso por 12, geralmente é o q ele ganha mensalmente !

          • sergiopsy

            Melhor do que não ganhar nada, CEF, BB pagam PLR em duas parcelas anuais, que variam em valores de ate 10 mil cada uma, e são dois banco públicos com resultados bem expressivos, Petrobrás tem a maior lucratividade do Brasil, mas não sei quanto é o valor do PLR deles. Então este valor ai esta muito bom afinal é um dinheiro que os funcionários podem fazer lago mais que não puderam fazer com o próprio salário. Sou funcionário da educação em Brasilia, quando trabalhava em minha cidade natal alguns anos houve algo parecido que seria "rateio" da sobra das verbas do Fundef (hoje Fundeb) e não chegava a 80% do salario mensal, em Brasilia na SEDF não existe este tipo de repasse da sobra do dinheiro investido na educação.

            • REUSAN

              Eu sou Func. público em Minas Gerais, tb sei como funciona a produtividade , mas acho q tem umas coisas estranhas ao longo do processo de "achar" o valor a ser pago!Mas tá bom, o lance aqui são carro motos e similares!

    • strikeness

      Caramba, tá maior que lá na Petrobrás!!!!!!!!!!!!!!
      no ultimo ano foi 11 kilos…

      • Thiago

        A nossa poderia ser bem maior. Quem sabe até uns 2/3 da Volvo. Mas cada vez mais os empregados não querem se engajar e ficam caindo na ladainha desses sindicatos. A FUP fez uma grande jogada indicando a rejeição da proposta. Conseguiu eleger seu candidato ao Conselho de Administração, e depois disso indicou a aceitação DA MESMA proposta ao qual ela havia indicado a rejeição. A cada ano que passa mais gente cai no conto do Sindicato.

  • TacodeSinuca

    Daora a vida ¬_¬" …. da para entender o "pouquinho" que essas empresas lucram aqui só pela PLR que ela paga.

    • PortoWF

      Pois é cara, mas pelo menos as montadoras aqui do PR deixam parte desses lucros para os Funcionários.
      O Ideal seria que o Governo obrigasse essas empresas a fazerem IPO, aí sim poderíamos todos nós, mortais, gozarmos desses Lucros.

    • sergiopsy

      É pq a PLR é para os mandatários, os mandachuvas das matrizes, vc já viu quanto o Marchione da Fiat ganhou? Se não me engano foram 34 milhões de dólares, pq metade dessa grana não foi distribuída aos principais colaboradores da Fiat que são os funcionários de Betim, pois os maiores lucros da italiana estão o Brasil.

      • PortoWF

        O PLR da Volvo é Linear, tenho amigo Funcionário chão de Fabrica lá e ele ganhou exatamente isso, R$30k.
        A Renault é a mesma coisa.

  • Diggo

    Trabalhei como terceirizado na Volvo e realmente todos os funcionários falam muito bem. Parabéns, é um exemplo.

  • Go Galt

    Sindicalistas invejosos cobrando do governo uma lei para obrigar todas as empresas a fazerem PLR numa taxa fixada pelo governo em 3, 2, 1…

  • Andrex2501

    Eu entendi direito?? Cada funcionaria que trabalha nesta fábrica da Volvo vai ganhar 30k :O caraca!

    Se for realmente isso, parabéns a Volvo, dessa maneira, se mostra uma boa empresa pra se trabalhar!

    • Tejolo

      Entendeu. Se atingirem 100% das metas, receberão este valor. Porém nunca atingem 100%, mas neste caso específico atingem sempre acima de 90%. A Volvo ctba é um show à parte.

  • Pedro_Rocha

    E a maior empresa do Brasil, que opera um quase-monopólio na área de combustíveis, paga pouco mais de 11K para os empregados.

    • giodoesitbetter

      A maior empresa aérea do Brasil deixou os funcionários sem PLR em 2012.

      • icarothomas

        Tudo isso é medo de falar nomes?

        • Leandro1978

          Efeito Globo…rs…

        • Pedro_Rocha

          Questão de ética: criticamos as decisões dos dirigentes, não a empresa propriamente.

      • souzabsb

        Ultimamente essas empresas aéreas só tem apresentado prejuízo, por isso que não teria como pagar a PLR.
        O balanço da gol por exemplo, só prejuízo nos últimos 3 anos e a Tam não ta muito diferente disso.

        • vgdoche

          Essas companhias aéreas são, em suas essências uma grande vergonha e exemplos do que nunca deve ser seguido no que diz respeito às políticas de gestão de recursos humanos.

    • leosilvano

      A maior empresa do Brasil passou da hora de ser privatizada. A ingerência governamental (não só no do governo do Pê Tê, como muitos gostam de meter o pau) acaba com a Petrobrás. Além disso, o funcionário tem atitude de servidor público, não tem muita progressão na carreira e ninguém é mandado embora por falta de produtividade.

      • Juliano

        Ah, mas tem muita empresa privada assim. Basta ter panelas.

      • sergiopsy

        A maior empresa brasileira já tem seu capital aberto, não é mais 100% estatal, só que o problema são os gerenciadores que não possuem boas decisões na hora de administrarem. Será que a privatização total seria bom mesmo para nós? Vide o caso das teles, tudo bem que o serviço foi modernizado e tal, mas os preços dos serviços são absurdos e a qualidade ínfima.

        • Pedro_Rocha

          Os combustíveis dessa empresa já tem preços absurdos e qualidade ínfima.

    • Tejolo

      Nesta empresa citada que você não quise dizer o nome, tinham é que mandar todo mundo embora e contratar por competência técnica, e não por concurso ou indicação. Tomara que nunca recebam nenhum centavo de PLR.

      • ric

        … Ta maluco?

        Pensa um pouco antes de falar.

        O concurso Nacional SELECIONA de forma direta. Não existe 'indicação' de nomes .

        … reflita …

        • Tejolo

          Acredito que você não deva ter acesso à pessoas com certo poder de influência, e por isso acredita que concurso seja algo sério. Não te julgo, mas aconselho à não acreditar que tudo é sério neste país. Principalmente coisas que não tem como averiguar, como a conferência da prova de outra pessoa, no caso de concursos.

        • Pedro_Rocha

          O cara deve ter sido reprovado no concurso e está apenas sendo despeitado. Ignore.

          • Tejolo

            Se eu fosse concursado não estaria ganhando nem metade do que ganho, e pelos meus conceitos, não me sentiria útil como me sinto. Só quem trabalha de verdade sabe dar valor às coisas, porém sinto-me revoltado de pagar, com meus impostos, o salário de tantos que trabalham 32 horas por semana, pouca responsabilidade e nenhuma produtividade.

            • Pedro_Rocha

              Acho que não estamos falando da Petrobras, já que a jornada de trabalho é de 40 horas e já faz mais de 20 anos que ela não precisa de recursos do erário (infelizmente, já que tivemos que arcar com esse dinossauro por muito tempo).

              Quanto à produtividade, acho que a gente produz até muito, já que eu ganhava pouco mais de 2K e me responsabilizava por carregamentos de até 2 milhões de reais, fui supervisor por um ano e meio sem ganhar nem um centavo de gratificação e ainda fui perseguido porque fui contra um sistema de corrupção que envolvia pagamentos indevidos de sobreaviso.

      • sergiopsy

        Concurso público, não contrata nem elege qualquer um, se fosse por indicação só entraria apadrinhado e com menor competência ainda, em toda instituição, autarquia, fundação ou órgão público existe pessoas serias e também pessoas sem o menor comprometimento, o processo seletivo não determina por exemplo quem é picareta e quem não é, mas leva em consideração uma serie de conhecimentos mínimos que o individuo deve ter antes de ser contratado e depois passa pelo treinamento podendo assim estar apto a desempenhar sua função.

        • Iluminatti

          Amigo conheço um político que consegue vaga sim em concurso público, ilusão achar que é um processo totalmente transparente.

        • Tejolo

          Empresas privadas do mesmo ramo trabalham com avaliações e indicações, e conseguem resultados operacionais superiores à esta estatal. Será que é sorte então? Deveria ter funcionario público apenas onde exista risco contra a soberania, e este não é o caso.

          • Pedro_Rocha

            Você acha que isso funcionaria em uma empresa estatal? Minha gerente, apadrinhada de um sujeitinho, é uma das poucas que não possui nível superior.

            Empresa estatal só privatizando e olhe lá, porque até mesmo nas que foram privatizadas acorreram políticos para proteger certos intocáveis.

  • rpasini1

    Essa notícia está estranha, o valor de 30 mil é igual para todos os funcionários? Pergunto isso pois geralmente o PLR é calculado conforme o valor que cada um ganha. Imagina um funcionário que ganha o piso de 1848,00 por mês recebendo 30 mil de PLR, e um gerente que ganha vamos supor 15 mil/mês ganhando os mesmos 30 mil reais de PLR.

    • PortoWF

      sim, mesmo valor.
      Cada empresa tem sua própria politica de pagamento de PLR homologada junto ao Sindicato.

    • Juliano

      Pois é. Há uma grande confusão entre PLR e benefício. Este gerente que você citou, numa empresa do tipo da Volvo, por exemplo, pode ganhar até 16o salário como bônus. O PLR é a parte, mas a grande maioria das empresas confunde (pra economizar) as coisas. Assim, o PLR fica muito maior pra quem recebe mais, no caso do gerente, enquanto a peãozada ganha uma miséria. Saibam que a PLR foi muito incentivada pela igreja para minimizar as pressões sociais, lá pelo meio do século XX, claro, com o medo crescente do comunismo. Enquanto isto, no Brasil, quando há uma divisão justa, estranhamos. Se estamos com carros de 20 anos atrás em temos de segurança, nossa cultura em relação a PLR está mais atrasada ainda.

    • José da Silva

      Quando um time ganha até o roupeiro ganha igual ao artilheiro …

  • Adriano Lima

    A Volvo é uma baita empresa, esses dias li uma matéria sobre o presidente Roger Elm ,que pegou um caminhão e foi viajar pelo nordeste pra saber como é a vida de quem trabalha com os caminhões que ele produz, inclusive dormindo na cabine e tudo mais. Ações como essa fazem uma empresa diferente mesmo.

    • Giva

      Pena que o presidente da VW não vai pegar um Gol G4 nem o da Fiat vai viajar de Mille, aliás esses senhores tem o costume de importar modelos exclusivos, lembro que o da Fiat andava de Croma e a GM teve por muio tempo um Opel Omega de segunda geração, cor vinho, que era usado pela presidência.

      • Léo

        Eu queria ver o sr.presidente da Fiat ir de Betim a Porto Alegre num Mille, se possível com o presidente da Anfavea de carona.

      • GuiBashop

        Um amigo que trabalha na fábrica da Volvo me contou essa do Roger Elm…
        Ele comentou também que acionistas lá da Suécia visitam a fabrica com frequência…

      • Pedro_Lourenco

        A única coisa que o Thomas Schmall pegou do Brasil foi a esposa, que é brasileira.

      • Edson Roberto

        Giva,
        O presidente na não possibilidade de ter um Mercedes usou durante um bom tempo o Polo sedan (de versão de inicio "de carreira"). Era a versão Comfortline 2.0.

        Depois em 2006 pegou a versão V6 do Passat. Esqueça que ele tenha ou queira pegr o carro mais simples. Eles sabem muito bem o que esses carros deixam de ofertar. Mas agrada o consumidor por justamente serem carros simples de tudo. (falta de exigencia na verdade).

    • Alexandre-MS
      • CharlesAle

        Esse Reginaldo de Campinas encontra cada raridade Brasil afora que é incrível……..

  • rrr

    Onde eu mando meu currículo? kkkk

    • AugustoSeide

      Pensei o mesmo.

    • hugogyn94

      Vai ao site da Volvo Brasil.

  • RTEC29

    A Volvo é um caso a parte, foi uma das empresas pioneiras em preocupação com a qualidade do ambiente de trabalho para os empregados.
    É uma amostra de produtividade, qualidade e bons rendimentos para a sociedade podem ser conjugados. http://danielearaujoadministradora.blogspot.com.b
    Um exemplo que poderia ser incentivado, o sindicato tem importância sim, mas só o sidicato contra ANFA… empresas malandras não tem jeito.

  • giodoesitbetter

    Troco meu comércio por vaga de faxineiro na Volvo!

    • André

      Faxineiro é terceirizado… hehehe

  • JulienAvril

    Nunca vi uma empresa que paga um PLR fixo para todos os funcionarios. geralmente é por nivel do funcionario.
    Só não entendi porque é considerado o maior do brasil. No mercado financeiro esse não é um valor alto para pessoas com cargos de confiaça.

    • #escanilha

      Só que tem uma pequena diferença entre comissão e participação nos lucros… Não são a mesma coisa.
      As altas comissões que vc se refere está associada aos cargos executivos… A própria Volvo deve pagar uma pequena fortuna ao seu presidente tupiniquim.

      • Juliano

        Exato, acabei de falar sobre isto numa comentário acima.

  • gringo_vtec

    Agora na IBM, no máximo você ganha 1,5 vezes o seu salário.. tenso.

    • aleneo2

      ta bom demais aqui em minas é dificil achar uma que pague mais de 3 mil

  • alexsander_c

    Isso dá uma certa noção de que, pra poder pagar R$ 30 mil por funcionário, o lucro tem que ser muito bom também. Não estou falando da Volvo (que pelos comentários é uma empresa bastante correta), e nem defendendo o socialismo (que o tempo provou ser uma barca furada), mas fico puto quando Grandes Empresas ficam fazendo mimimi dizendo que o custo da mão de obra no Brasil é caro e tal. Mesmo com a alta carga tributária, elas conseguem ter seus generosíssimos lucros.

    • rpasini1

      Cara, o choro é livre, toda empresa chora.
      Seguido aparece notícia que o setor vai mal, e ainda assim há tanto lucro que permite esse pagamento.
      Imagina o que as fabricantes de carros lucram.

  • Arthur_r

    e aqui na minha empresa eu ganho 230 reais por ano pela participação de lucros :(

  • hugogyn94

    Se for mensal,com certeza o funcionario estara andando um Ford Mustang 5.0,de olhada R$ 30.000,00 X 12 = R$ 360.000,00 ou seja eo melhor emprego do Brasil,esta de parabens hein Volvo Trucks :)

    • marcos

      meu amigo é 30 mil de bonus por ano e não por mês.

      • hugogyn94

        Ah seria tao bom se fosse mensal :)

    • aleneo2

      PLR sempre é anual.

  • Tiago

    Preciso mandar meu curriculo para a Volvo, alguem conhece alguem que trabalha la para dar uma força? rsrsrsrsrs

    • PortoWF

      Só conheço Peão!

  • aleneo2

    fico impressionado com esses valores, a fiat em minas paga 3 mil por ano…

    muito menos que todas as outras montadoras.

  • madrugador

    Sim. O PLR é de no minimo 30 mil reais. Cargos de liderança tem um calculo de PLR diferente. Coordenador mesmo ganha 2,5 vezes o salário. Se der menor que o PLR, leva o valor do PLR.

    Não sei qual o problema do pessoal achar ruim que todo mundo tenha um PLR de 30 mil.

  • Nícolas

    Existe um livro chamado "O Lado Humano do Sucesso" que conta a visão da Volvo BR, é muito interessante.

  • #escanilha

    No banco normalmente são 2 salários em média… mas inventam uma forma de cálculo tão difeicil pra dificultar o entendimento… mas deveria pagar pelo menos 30k tbm por funcionário… não veria problema algum

  • PEDRO_HAWK

    Pagando este salariozinho é fácil ter o lucro alto. Aí não tem como a PLR ser baixa (enquanto eles não mudarem as regras ou inventarem uns prejuízos acumulados de outros exercícios…).

  • Magno

    enquanto isso , o pessoal dos correios reclamando que caiu 970 reais de PLR pra eles kkk …

  • dionatan moras

    uma das coisas que afastam investidores do brasil é esse PLR o outro erra o LULA ex líder de sindicato nos Estados Unidos tentando atrair novos empresas a se instalar no brasil kkkkkkkkkkkkk era mais fácil se ele fosse com a camisa do sindicato dos metalúrgicos ehhehe . uma empresa sair da Europa ou EUA e ficar estudando 3 meses de burocracia e leis trabalhistas . Tai a resposto Porque carros são tão caros no Brasil.

    • Juliano

      Falou bobagem. Vá estudar como é a PLR lá fora.

      • dionatan moras

        O preço dos nossos carros estão todos inflados com excesso de direitos trabalhistas e de carga tributarias, se elas são iguais o de lá fora porque o preço é diferente aqui?

      • PortoWF

        Ignorante, deixa pra lá.
        Nos EUA além do PLR já ser cultura muito mais difundida do que aqui, lá já é bem comum empresas que pagam Bônus para os Funcionários e não só para cargos altos.

    • ahsoliveira

      PLR? se ela é facultativa amigo! o empresário paga se quiser! Geralmente está tática é usada para incentivar a produtividade e reter talentos, tá sabendo hein!

  • pumagtb

    Só uma coisa a dizer, parabéns a Volvo por reconhecer e valorizar seus funcionários pois existem muitas empresas maiores aqui que paga uma mixaria tanto de salario como de PLR.

  • CharlesAle

    Parabéns Volvo,até seus concorrentes do mercado de caminhões sabe o quanto vocês valorizam o colaborador…..

  • WolfpackVF1

    O pior para os trabalhadores é que boa parte desta participação nos lucros irá para o bolso do Estado Brasileiro em impostos sobre os valores acima de 6.000,00 reais, logo, mesmo neste caso os urubus do Estado estão voando baixo a procura da carniça, de seu pedação do fígado do trabalhador. Belo exemplo da Volvo as demais montadoras. Imagino que a VW, Renault, FIAT, Ford, Toyota, Honda, Hyundai, MAN, Iveco e General Motors seguirão este exemplo, correto?

  • jackson

    E eu na bosta de empresa que trabalho pegando um PLR de 1 salário minimo..

  • jkpops

    E eu me f… pra caramba onde trabalho pra receber 1 salário minímo.

  • dumaluf

    Parabens Volvo, você é a melhor porque trata as pessoas como as melhores e empresa é feita de pessoas, quando as outras montadoras descobrirem isso todas terão sucesso …..

    • amlajd

      Depois não reclama que o carro aqui é caro. Quem você acha que vai pagar isso?

  • AMLAJD

    Não tem que dar participação nenhuma. Os caras já ganham bem, tem uma série de benefícios, inclusive 14º salário, abono de férias, etc e ainda dão 30 mil de participação. Manda ir trabalhar na China para ver o que é bom. O pior é que isso vai provocar uma reação em cadeia, pois os empregados de todas as outras vão querer, só que cada empresa tem uma realidade, só que sindicato não quer saber, se não derem vão convocar greves.
    Depois não sabem porque o carros aqui são tão caros.

  • kikofar

    Tenho um primo que trabalha na Vale. Fiquei surpreso em vê-lo andando de Punto (completão), zero km, sendo que há menos de 2 anos ele deu um Palio (Economy, zero) para o pai dele, adquiriu terreno numa promissora cidade no interior de MG… E ele só tem 22 anos. Daí vi que além da PLR que ele ganha somada a alguns outros benefícios, ele recebe algo em torno de 40% a mais no ganho anual, de forma direta. Sem contar o 'indireto' onde a empresa paga 75% da mensalidade da faculdade de engenharia dele, numa conceituada universidade privada em MG.

    Enfim, acho interessante e extremamente saudável quando o capitalismo beneficia a outra ponta também. As pessoas trabalham felizes, tem estímulo a crescerem intelectualmente, são mais zelosas e atenciosas no trabalho, fazem menos retrabalho, causam menos acidentes e no ambiente externo, elas podem adquirir bens de consumo, podem dar melhor condição à sua família, morar no que é seu… Esse ciclo virtuoso é algo imensurável ao meu ver. Todos saem ganhando!

    • juarezpontes

      Parabéns pelo seu comentário, é isso mesmo.

  • Jacó Nagib

    Enquanto isso a SONDA IT pagou pouco mais de R$ 100,00 para cada funcionário este ano. QUE BOM!!!

  • William

    Trabalho pra uma tercerizada na volvo o PRL é 1 e poco, já to com um pé na volvo falta só o outro.

  • Marcos Penna

    Li todos os comentários. O pior deles sem dúvidas foi o do cara que disse que "ninguém merece ganhar PLR porque já ganham muito bem…!" Moro no RJ e pesquisas garantem que o salario minimo aqui (que é o lugar mais caro do País) deveria ser de quase 3 mil reais (segundo a constituição de 1988, o salário mínimo tem que ser suficiente para garantir moradia, alimentação, saúde transporte e educação, os cinco itens básicos necessários ao ser humano). Se o Brasil tem a maior carga tributaria do mundo, o carioca é o que convivem com os mais altos percentuais em impostos). Só para finalizar: quem ganha bem neste País? Somente os políticos mesmo. E se alguém ganha 15, 20 mil por mês é porque estudou e fez por merecer. Parabéns ao pessoal da Volvo, que distribui de forma justa o seu faturamento.

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