Tesla Inc. anunciou ter alcançado um acordo “condicional” em sua ação judicial de 2020 contra a Rivian Automotive Inc., na qual acusava a rival de recrutar funcionários para roubar segredos industriais relacionados à tecnologia de veículos elétricos.
A Tesla processou a Rivian há quatro anos, alegando um “padrão alarmante” de recrutamento de seus funcionários com o objetivo de obter acesso a tecnologias-chave, incluindo inovações em baterias de próxima geração.
De acordo com a Tesla, alguns ex-funcionários foram “flagrados” tentando transferir informações confidenciais.
A Rivian sempre negou as acusações, classificando o processo como uma tentativa de suprimir a concorrência no mercado de EVs.
Embora os detalhes do acordo não tenham sido divulgados, a Tesla informou a um tribunal da Califórnia que planeja solicitar a retirada do caso até 24 de dezembro, desde que os termos sejam cumpridos de forma satisfatória.
A Rivian e os advogados da Tesla não comentaram sobre o desfecho.
Antes do anúncio do acordo, o caso estava programado para ir a julgamento em março, após Rivian e ex-funcionários da Tesla perderem tentativas de arquivamento do processo.
O litígio entre Tesla e Rivian destacou as intensas disputas dentro do mercado de veículos elétricos, onde a competição por talentos e tecnologia é feroz.
Este acordo, embora ainda condicionado, pode sinalizar uma trégua temporária entre as empresas, enquanto ambas continuam buscando liderança em um setor em rápida evolução.
A conclusão do caso pode servir como um marco para outras disputas semelhantes, ressaltando a necessidade de equilíbrio entre concorrência saudável e proteção de propriedade intelectual.
