A Volkswagen está prestes a passar por uma de suas maiores reestruturações internas na última década, com cortes significativos em cargos de liderança e mudanças radicais na gestão de produção.
A medida faz parte de um plano de economia de €1 bilhão até 2030, anunciado nesta quarta-feira pelo grupo central da marca alemã.
A principal ação será a redução do número de diretores do grupo principal de marcas, que passará de 29 para apenas 19 até o verão de 2026.
Marcas como VW, Skoda e Seat/Cupra terão estruturas simplificadas, mantendo apenas quatro executivos em suas respectivas diretorias: CEO, finanças, vendas e recursos humanos.
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As áreas de desenvolvimento, compras e produção serão centralizadas diretamente na sede da Volkswagen em Wolfsburg, na Alemanha.
A empresa afirmou que continuará simplificando ainda mais suas estruturas administrativas ao longo dos próximos anos.
Além disso, a gestão das mais de 20 fábricas globais será reorganizada em cinco regiões de produção, com gerentes regionais assumindo responsabilidades que cruzam marcas e países.
A meta é aumentar a eficiência e reduzir custos operacionais em meio a um cenário cada vez mais competitivo, especialmente com o avanço das montadoras chinesas no mercado europeu.
A montadora também enfrenta tarifas pesadas e uma desaceleração industrial que afeta diretamente seus planos de transição para veículos elétricos.
Sob o comando de Thomas Schaefer, CEO do grupo principal de marcas, espera-se uma economia de €600 milhões com redução de pessoal e €400 milhões em melhorias na eficiência produtiva.
Essa reorganização ocorre paralelamente a outro plano já em curso: a eliminação de 35 mil empregos na Alemanha até 2030, em resposta às mudanças estruturais e tecnológicas no setor.
A decisão de concentrar o controle em Wolfsburg marca uma guinada na gestão do conglomerado, com menos autonomia para as marcas regionais e mais centralização estratégica.
A Volkswagen sinaliza, com essas medidas, que está disposta a tomar decisões duras para manter sua competitividade e adaptabilidade em um mercado automotivo em constante transformação.
Mesmo com os cortes, a empresa afirma que busca preservar sua força de inovação e sua capacidade de resposta a um cenário de mudanças rápidas, liderado por novas tecnologias e pressões externas cada vez mais intensas.
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